COMMUNIQUÉ DE PRESSE 18 avril 2006
DIFFUSION IMMÉDIATE
Alliance qui sort de l'ordinaire entre les chefs de file patronaux et syndicaux pour régler les problèmes de main-d’œuvre
Halifax, N.-É. – Des chefs de file des milieux syndicaux et patronaux tiennent une rencontre importante d’intervenants aujourd’hui. Ils y examineront ensemble les solutions possibles pour contrer les défis engendrés par le vieillissement de la main-d’œuvre sur le marché du travail de la Nouvelle-Écosse.
Rick Clarke, président du Nova Scotia Federation of Labour et Elizabeth MacDonald, ancienne vice-présidente d’Enterprises Services for Emera Inc., présideront une « session de dialogue » en compagnie des représentants de haut niveau du patronat et des syndicats. Ils font partie du groupe de travail de l’Atlantique formé dans le cadre d’un projet national, les « Partenaires du milieu de travail ». Cette initiative à l’échelle du pays a été créée en réponse aux préoccupations du patronat et des syndicats concernant la nécessité d’élaborer une approche coopérative pour relever les défis du marché du travail du Canada.
« Si les inquiétudes suscitées par les pénuries de main-d’œuvre, l’exode des travailleurs et le vieillissement de la main-d’œuvre sont familières, les Partenaires du milieu de travail (PMT) innovent en confiant les commandes au patronat et aux syndicats, » dit Shirley Seward, chef de la direction du Centre syndical et patronal du Canada, l'organisme chargé de gérer le projet des PMT.
Le groupe de travail des PMT de l'Atlantique est constitué d'un chef de file du milieu patronal et du milieu syndical de chacune des quatre provinces de la région. Le groupe de travail espère trouver, par l’entremise d’une alliance peu commune entre le patronat et les syndicats, les réponses à quelques-unes des questions difficiles que le Canada Atlantique doit régler pour préserver la compétitivité de la région au 21e siècle.
« Nous sommes quelques-uns à être préoccupés par cette image de « démunis » qui circule à propos du Canada Atlantique, affirme Rick Clarke. Les autres régions ont su en profiter pour attirer nos travailleurs. Comment pouvons-nous espérer séduire de nouvelles industries quand nous n’avons pas la main-d’œuvre requise? »
La rencontre d’aujourd’hui réunira aussi des représentants du secteur de l’éducation, des services d'établissement des immigrants et du secteur du développement économique et des jeunes, en compagnie d’observateurs de tous les ordres de gouvernement.
« Nous allons chercher à déterminer et à documenter les meilleures idées des provinces et de la région de l'Atlantique concernant l’enjeu des besoins en compétences dans le contexte du vieillissement de la main-d’œuvre, » ajoute Elizabeth MacDonald. « Il s’agit d’une question vitale pour le Canada Atlantique au moment où la région est aux prises avec le vieillissement de la population, un taux de natalité peu élevé et la perte des jeunes qui quittent la région en quête d'autres possibilités. »
Le projet des Partenaires du milieu de travail est géré par le Centre syndical et patronal du Canada, sous la coprésidence de Perrin Beatty, président des Manufacturiers et Exportateurs du Canada et Ken Georgetti, président du Congrès du travail du Canada.
« Nous avons une occasion extraordinaire ici de réfléchir au défi à long terme que notre économie doit relever en matière de compétences. La Nouvelle-Écosse n’est évidemment pas la seule aux prises avec le vieillissement de la main-d’œuvre. Mais des solutions intéressantes dans une partie du Canada ne fonctionneront pas nécessairement dans une autre région. Le temps est venu de trouver une approche plus coopérative, » dit Shirley Seward.
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