L’enquête Points de vue menée en 2002 par le CSPC examine les attitudes de près de 1 200 gestionnaires et dirigeants syndicaux des secteurs public et privé. Cette étude du chercheur principal Clarence Lochhead explore les points de vue sur les niveaux d’immigration, les impressions croissantes de pénuries de compétences et les obstacles à l’embauche de travailleurs formés à l’étranger.

Le Canada compte beaucoup plus sur l’immigration pour accroître sa population active qu’il ne le faisait dans les années 1980 et, dans les prochaines décennies, toute la croissance de la population active nette du pays devrait être attribuable à l’immigration. En Ontario, qui reçoit tous les ans la majorité des nouveaux immigrants au Canada, presque toute la croissance de la main-d’œuvre dans les années 1990 (97 %) était attribuable aux nouveaux immigrants. Dans d’autres provinces comme la Saskatchewan et la Nouvelle-Écosse, qui reçoivent proportionnellement moins de nouveaux immigrants, la croissance de la population active dépend entièrement de l’immigration.

Les résultats semblent indiquer un décalage entre les niveaux d’immigration et les pénuries de compétences. Ces pénuries comptent parmi les dix problèmes qui inquiètent vivement les gestionnaires et les dirigeants syndicaux. Ainsi, 57 % des gestionnaires du secteur public ont affirmé que les pénuries de compétences étaient un problème grave, mais seulement 14 % estimaient que « des niveaux d’immigration trop bas » constituaient un grave problème.

Rapport complet (en anglais seulement)